濮阳：党风廉政建设考核工作要见真章考实情

时间：2016-01-25 08:57:41 来源：

近日，濮阳市2015年度作风建设和反腐倡廉建设检查考核工作正式启动。与往年不同的是，本次考核更加注重创新突破，通过与落实“两个责任”、改进和加强作风建设、重视和支持巡察工作、推进党风廉政建设制度改革的有机结合，充分发挥检查考核在推动和评价工作中的“指挥棒”和“风向标”作用。

突出“两个责任”，引领方向抓带动。市委作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，坚持强化责任意识和担当意识，自觉落实主体责任，把责任记在心上，扛在肩上,抓在手上。为进一步规范党风廉政建设考核工作的考核内容、程序、方法和结果运用等，考核办法以《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》列出的党委（党组）主体责任清单和纪委（纪检组）监督责任清单为主要内容，细化清单任务和考核指标，以突出“两个责任”的考核来压实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入推动了全市党风廉政建设工作。

创新方式方法，细化量化抓驱动。市纪委依据《濮阳市党风廉政建设工作考核办法》制定实施细则，将考核指标分为18个方面、65项，按照百分制的形式逐项化为具体分值，其中党委（党组）履行党风廉政建设主体责任12个方面，共计38项；纪委（纪检组）履行党风廉政建设监督责任6个方面，共计27项。在坚持实事求是、客观公正、简便易行、统筹兼顾的原则上，上推行“四个结合”，即实行日常检查与年终考核相结合、突出重点与全面检查相结合、组织考核与社会评价相结合、定量分析与定性评价相结合，努力使检查考核结果全面真实地反映年度工作情况。

把握关键环节，考出实情抓促动。在整个作风建设和反腐倡廉建设考核工作中，采取了指标测评、民主测评、问卷调查、延伸抽查、个别谈话等五个环节进行。五个环节各有侧重、相互衔接、彼此印证。各考核组根据检查考核情况，依据指标测评、民主测评、问卷调查等相关考核结果，汇总考核得分，并结合日常工作情况，对被考核单位的作风建设和反腐倡廉建设情况进行综合研判，真实反映各单位党风廉政建设工作落实情况，充分发挥考核工作督促工作、评判工作的导向作用。

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终审 / 平筠

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