安阳：加强廉政约谈突出纪律在前

时间：2015-06-17 09:41:19来源：字号：小 | 大

“前段时间有人反映你在党风廉政建设方面有问题，请你实事求是地向组织对反映的问题作出说明。……希望你下一步本着有则改之、无则加勉的态度引以为戒，主动接受监督，坚守纪律红线，进一步严格要求自己。”6月4日，河南省安阳市委书记丁巍、市纪委书记徐家平对该市某市直一把手进行廉政约谈。同日，丁巍、徐家平还约谈另外一名市直单位一把手和一名县（市、区）长。

这是安阳市坚持纪律在前、抓早抓小，对领导干部进行廉政约谈的一个镜头。今年以来，安阳市通过当面约谈、电话约谈、函询等方式，对各级领导干部开展廉政约谈147次。

为做好廉政约谈，该市出台专门制度，规定各级党委（党组）主要负责人与领导班子成员、下级党政主要负责人、分管联系部门主要负责人，每年廉政谈话不少于一次。同时规定要“四必谈”：一是新任提任的必谈，对新任、提任或转任的领导干部进行任前廉政约谈，重申履行廉洁自律各项规定，以签订《党政领导干部廉洁从政承诺书》等形式，作出廉洁从政承诺，并进行党政法纪条规测试；二是发现违纪苗头的必谈，对领导干部个人或分管部门在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题的，进行警示廉政约谈。通过谈心交流，指出不良倾向造成的危害和后果，达到提醒和警示的效果；三是存在问题的必谈，根据群众信访举报、审计等渠道发现党员干部在廉洁自律、履行职责等方面存在问题，尚不够纪律处分的，进行诫勉廉政约谈。谈话人帮其分析原因，要求约谈对象限期认真整改，以期防范于未然;四是重大节日必谈，在中秋节、国庆节、春节等重大节日来临之前，开展节前廉政谈话，预防节日病的发生。节后发现有问题的，进行重点约谈。（安阳市纪委）

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